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北京大学2019年度职位评审聘任工作通知

Author:   Date:2019-07-01   ClickTimes:

 

各位老师,学校人事部启动了2019 年度教学系列和研究技术系列职位评审聘任工作,本单位安排工作如下:

一、请拟申请研究技术系列研究员、拟申请教学系列的老师以及博士后申请晋升的人员,在满足报名条件的基础上,请务必7月3日(本周三)下午5点前通过邮件或微信向秦艳龙老师(电话:62755617;邮箱:qinyanlong@pku.edu.cn)报名。

二、有意申请聘任教研系列长聘职位(Tenure评估)的老师或新体制长聘副教授申请晋升的老师请于7月30日前向秦艳龙老师报名。申请聘任教研系列长聘职位请见通知http://hr.pku.edu.cn/zxgg/310813.htm

附报名条件:

1、申请晋升研究技术系列研究员需具备的基本报名条件

在科学研究方面,在相关技术领域具有学术影响力,具备领导组织重要科研项目的能力,拥有具有显著声誉的科研成果。须至少满足以下四项条件之一:

1) 在职期间至少主持过一项500万以上研究项目或工程系统,并通过正式验收或获得实际应用。

2)在职期间作为负责人承担的研究项目或工程系统经费总额超过1000万,且至少有一项国家级课题通过正式验收或获得实际应用。

3在职期间作为前三完成人获得国家级科技奖励二等奖,或是作为前三完成人获得省部级一等奖,或作为第一完成人获得省部级二等奖。

4获得国家级的学术称号(优青、青年长江及以上的)。

2申请晋升教学系列人员需具备的基本报名条件

1)近三年平均每学年承担课堂教学工作量应不少于 192 学时或相当12 学分或独立承担 4 门课程;

2)近三年承担的课程参加学校教学主管部门的评估结果均为 85 分以上或者达到本院系同类课程的前50%

3)近三年未发生过教学事故。

3、博士后职称晋升基本要求

201931日起,如全职博士后正常在站满四年,可申请由学校评定副高级专业技术职称。职称评定按照《北京大学研究技术系列职位聘任管理实施细则(试行)》。

 


 

 

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