各位老师，学校人事部启动了2019 年度教学系列和研究技术系列职位评审聘任工作，本单位安排工作如下：
一、请拟申请研究技术系列研究员、拟申请教学系列的老师以及博士后申请晋升的人员，在满足报名条件的基础上，请务必于7月3日（本周三）下午5点前通过邮件或微信向秦艳龙老师（电话：62755617；邮箱：qinyanlong@pku.edu.cn）报名。
二、有意申请聘任教研系列长聘职位（Tenure评估）的老师或新体制长聘副教授申请晋升的老师请于7月30日前向秦艳龙老师报名。申请聘任教研系列长聘职位请见通知http://hr.pku.edu.cn/zxgg/310813.htm。
附报名条件：
1、申请晋升研究技术系列研究员需具备的基本报名条件
在科学研究方面，在相关技术领域具有学术影响力，具备领导组织重要科研项目的能力，拥有具有显著声誉的科研成果。须至少满足以下四项条件之一：
（1） 在职期间至少主持过一项500万以上研究项目或工程系统，并通过正式验收或获得实际应用。
（2）在职期间作为负责人承担的研究项目或工程系统经费总额超过1000万，且至少有一项国家级课题通过正式验收或获得实际应用。
（3）在职期间作为前三完成人获得国家级科技奖励二等奖，或是作为前三完成人获得省部级一等奖，或作为第一完成人获得省部级二等奖。
（4）获得国家级的学术称号（优青、青年长江及以上的）。
2、申请晋升教学系列人员需具备的基本报名条件
（1）近三年平均每学年承担课堂教学工作量应不少于 192 学时或相当12 学分或独立承担 4 门课程；
（2）近三年承担的课程参加学校教学主管部门的评估结果均为 85 分以上或者达到本院系同类课程的前50%；
（3）近三年未发生过教学事故。
3、博士后职称晋升基本要求
自2019年3月1日起，如全职博士后正常在站满四年，可申请由学校评定副高级专业技术职称。职称评定按照《北京大学研究技术系列职位聘任管理实施细则（试行）》。
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